HR-скрининг разработчиков — процесс начального отбора кандидатов на технические должности, который помогает определить, соответствуют ли они требованиям компании до проведения более глубоких интервью. Этот этап критически важен, поскольку позволяет оценить как общие навыки и опыт кандидата, так и его соответствие корпоративной культуре. HR назначает тебе созвон на 30 минут. В хоте созвона рассказывается о компании и задаются вопросы про опыт. Иногда задаются технические вопросы с вариантами ответа.